Last updated Dec. 19, 2014
الملاحظات
الركن العام للمواضيع العامة
:: [يمنع] منعاً باتاً كتابة أي مواضيع هابطه أو ترفيهيه أو التشهير بأي موقع أو صاحبه أو ذكر نوع من أنواع الإختراقات .

«هرفي» تضيف ريادتها في السعودة إلى ريادتها في مجال المطاعم

اضافة رد
رقم المشاركة # 1  
أضيفت بتاريخ 07 - 04 - 2011 عند الساعة 10:31
صورة 'جنون13' الرمزية
جنون13
:: عضو فعال ::
جنون13 غير متواجد حاليآ بالمنتدى
بيانات موقعي
اسم الموقع: موظف قطاع خاص
اصدار المنتدى: صفحتي
تاريخ الإنضمام: 01 - 03 - 2011
رقم العضوية : 91246
الدولة : الرياض
العمر: 28
المشاركات: 138
قوة السمعة : 50
افتراضي

  «هرفي» تضيف ريادتها في السعودة إلى ريادتها في مجال المطاعم


«هرفي» تضيف ريادتها في السعودة إلى ريادتها في مجال المطاعم



حققت شركة هرفي للخدمات الغذائية , بمطاعمها السريعة , ومصانعها الغذائية , إنجازات وقفزات كبيرة في مجال السعودة والتوظيف والتدريب للشباب السعودي خلال الأعوام السابقة , وقد وصلت هذه النجاحات ذروتها في هذا المجال , حيث حصلت الشركة على ثلاثة دروع تكريمية من أصحاب المعالي وزراء العمل في عام واحد, كما حصلت على عدد كبير من الجوائز وشهادات التقدير من جهات رسمية وأهلية وتعليمية.

لتسليط الضوء على المزيد من تلك الإنجازات والنشاطات التقينا الأستاذ أحمد بن حمد السعيد - الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة ليحدثنا في هذا الجانب.

بصفتكم من الشركات الحريصة على توظيف الشباب السعودي ، حدثونا عن ملامح توظيف السعوديين لديكم ؟

دأبت شركة هرفي منذ تأسيسها قبل ثلاثين عاماً على إتاحة الفرص للشباب السعودي للعمل والتدرب لديها واكتساب المهارات والخبرات، وذلك بالاحتكاك بالعاملين ذوي الخبرات المتميزة من الجنسيات المختلفة، وكذلك من خلال البرامج التدريبية الداخلية والخارجية التي تعتمدها الشركة، ومن الحقائق التي تفخر بها الشركة أن هناك العديد من الكفاءات الوطنية التي عملت وتدربت في شركة هرفي وأصبحت اليوم تشغل وظائف مرموقة في القطاعين الحكومي والخاص والبعض منهم أصبح يدير عمله الخاص بنجاح واقتدار ، وهناك العديد من الكفاءات الوطنية أمضت أكثر من عشرين عاماً وما زالت مستمرة بعطائها.

عند ملاحظتنا لقدرات العنصر السعودي في العمل، ولأن استيعاب العنصر الوطني كان هدفاً منذ تأسيس هرفي قبل ثلاثة عقود ، فقد نظرنا إلى تطوير هذا الأمر بأن قامت الشركة مؤخراً بإعادة هيكلة نشاط إدارة الموارد البشرية لكي يواكب نشاطات الشركة في مجال توظيف وتطوير القوى العاملة الوطنية فكنا السباقين لإنشاء إدارات متخصصة في هذا المجال، حيث تم إنشاء إدارة للتوظيف وأخرى للتدريب منذ العام 2002م أي قبل إنشاء الدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية.

ما هو نشاط تلك الإدارات وما مدى فاعلية نشاطها ؟

تم إنشاء تلك الإدارات وتدعيمها بالكوادر المؤهلة والمتخصصة لكي تتولى مهام الاستقطاب والاختيار للعناصر المناسبة لاحتياجات الشركة ولكي تتولى إعداد وتنظيم البرامج التدريبية للوظائف المستهدفة ومتابعة وتقييم المتدربين أثناء العمل وتحديد نواحي القصور التي تحتاج إلى المزيد من التطوير والمحافظة على الكوادر الوطنية وضمان استمراريتهم بالعمل. بالإضافة إلى وضع مجموعة من البرامج التأهيلية والتدريبية للملتحقين الجدد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لأداء أعمالهم بالشكل المطلوب، كما تقوم إدارة التوظيف والسعودة باستقطاب الشباب الراغبين في العمل واختيار المناسب للعمل ومتابعتهم وتوجيه النصح والإرشاد لهم ولرؤسائهم ومعالجة المشكلات التي تعترضهم وذلك لضمان استمراريتهم بالعمل وإجراء الدراسات على وضعهم من تجارب الآخرين في مجال السعودة.

ما مدى كفاءة العنصر الوطني وتأهيله للعمل؟ وكيف ترون إقبال الشباب على الوظائف لديكم؟

برغم كل المسوغات والمبررات التي اعتدنا سماعها عن أسباب عزوف الشباب السعودي عن العمل، فقد كانت لدينا القناعة التامة بأنها ليست حقيقة بشكل كامل ، وأثبت نسبة التوظيف العالية في شركتنا والتي تقارب ال 20% من البائعين ، وال 40% من كادر الإدارة ، أن العنصر السعودي متميز ومستقر في عمله طالما حصل - كغيره في أي مكان آخر في العالم - على مقومات التطوير والثقة والعناية.

إن كادر وطاقم العمل في شركتنا هو جزء أساسي ومهم من نجاحها ، وهدف إرضاء زبائننا لا يقل أبداً عن عنايتنا بموظفينا الذين هم حقيقة دعامة أساسية في تاريخ الشركة.

هل لك أن تلقي الضوء على تميزكم في مجال السعودة ، وخططكم الطموحة في هذا المضمار؟

الشركة قد استحقت العديد من الجوائز لمساهمتها في السعودة والتوظيف فقد حصلت الشركة على ثلاث دروع تكريمية من أصحاب المعالي وزراء العمل في عام واحد ، كما وحصلت على الإشادة من مكتب العمل والجهات والفعاليات المختصة بالتوظيف والسعودة إضافة إلى الحصول على عدد كبير من الجوائز وشهادات التقدير من جهات رسمية وأهلية وتعليمية وأهمها الغرفة التجارية.

وقد أشاد معالي وزير العمل بالشركة كواحدة من الشركات القلائل في المملكة التي يتجاوز عدد الموظفين السعوديين فيها الخمسمائة موظف سعودي.



ماذا عن شراكتكم مع المؤسسات العاملة في مجال توطين الوظائف في المملكة؟ وما مدى التجاوب من قبلهم؟

هناك شراكة دائمة وتعاون مستمر بدءاً من وزارة العمل ومكاتب العمل التابعة لها في كافة مدن المملكة والغرفة التجارية الصناعية ، وصولاً إلى صندوق تنمية الموارد البشرية قدمت الكثير من المساعدات للشركة مما سمح لنا في عقد ثماني اتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية حتى الآن لتدريب وتوظيف الموظفين السعوديين، وقد أثمرت هذه المجهودات عن رفع أعداد ونسب السعوديين بالشركة إلى مستويات فاقت التوقعات بفضل الله تعالى.

هل حققتم جانباً من أهدافكم على صعيد توطين الوظائف؟

بالإضافة إلى تحقيق نسبة تتجاوز ال 30% من نسبة الموظفين في الشركة ، حققت الشركة ضمن مجموعة أهداف وضعتها مسبقاً هو معدل الوظائف للسعوديين في المطاعم بنسبة أربعة موظفين لكل فرع من فروعها المنتشرة في جميع مناطق المملكة ؛ بالإضافة إلى دراسة تجربة غير مسبوقة في سعودة أحد مطاعم الشركة بنسبة كاملة «100%» وبجميع موظفيه.

ما أهم المميزات التي تقدمها شركة هرفي للموظفين السعوديين؟

- النمو الكبير والمتواصل لشركة هرفي للخدمات الغذائية بالإضافة إلى الانتشار الكبير لفروع هرفي من مطاعم ومخابز وأجواء العمل المريحة سمح للموظف السعودي باختيار محل عمله القريب إلى منزله والتحفيز الكبير من الإدارة العليا في دعم الموظفين السعوديين من خلال تقديم حافز رواتب عالي مع البدلات، بالإضافة إلى التأمين الطبي ومكافآت مستمرة طوال العام ومكافأة ومساعدة للمقبلين على الزواج ومساعدة الطلاب في إكمال دراستهم إما عن طريق احتساب 6 ساعات دوام فعلي مقابل 8 ساعات عمل مدفوعة أو من خلال السماح لهم بالسفر لإكمال دراساتهم، كل هذا أدى إلى التزام الكثير من الموظفين السعوديين في العمل وخاصة بعد تأمين بيئة عمل آمنة ومستمرة لهم.

هل لك أن تحدثنا عن أهم البرامج التأهيلية للعاملين السعوديين في هرفي؟

أعدت الشركة مجموعة من الخطط والبرامج الطموحة لتوظيف وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل الوظائف على كافة المستويات بشركة هرفي للخدمات الغذائية وتنقسم البرامج التدريبية إلى ثلاث مراحل:

- المرحلة الإعدادية والتأهيلية.

- مرحلة التدريب على رأس العمل.

- الدورات التخصصية والتطويرية.

- دورات تدريب المدربين السعوديين.

هل هناك أي مشاريع داعمة خاصة بالموظفين السعوديين في الشركة؟

قامت الشركة بالعديد من المشاريع الداعمة للموظفين السعوديين من خلال تمليكهم لعدد من الشقق في حي الملقا من خلال برنامج تقسيط مريح غير ربحي ، كما قامت الشركة بشراء أرض مساحتها 10.000 متر مربع تعتزم بناء مجمع سكني يحوي 150 شقة سكنية يتم توزيعها على الموظفين السعوديين في الشركة بنظام تقسيط مريح غير ربحي، وهذا بالتالي ينعكس على استقرار الموظف بالشركة.

ما الخطوات التي تقوم بها هرفي في مجال السعودة حالياً ؟

توظف شركة هرفي للخدمات الغذائية اليوم أكثر من (1.000) مواطن سعودي في مختلف قطاعاتها وهو ما يمثل نسبة تقريباً 30% من إجمالي العاملين في الشركة.

وقد تم الانتهاء من اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف 121 شاباً سعودياً خلال النصف الأول من العام الجاري يجعل عدد موظفي شركة هرفي من السعوديين يقارب الألف (1000) شاب سعودي بنهاية العام 2011م.

كما تم الإعداد لبدء اتفاقية جديدة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف 328 شاباً سعودياً بدأت في 2011م.

كما أكدت شركة هرفي للخدمات الغذائية سابقاً التزامها بموظفيها السعوديين وذلك بتنويهها أن أدنى راتب لموظفيها السعوديين العاملين في مطاعمها ومنشآتها هو 3.100 ريال سعودي حالياً.

ما الدعم الذي يقدم إلى ذوي الاحتياجات الخاصة في هرفي؟

قامت شركة هرفي للخدمات الغذائية بدعم وتوظيف مجموعة من ذوي الاحتياجات الخاصة ، إذ تم توظيف مجموعة منهم خلال الربع الأول من عام 2008 ومازالوا مستمرين على رأس عملهم ، علماً بأن خطوة توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ما تزال مستمرة في الشركة وذلك لتدعيم الصلة بين أفراد المجتمع من منطلق أن المؤمن للمؤمن كالبنيان ، وتشدد شركة هرفي للخدمات الغذائية على أهمية الدعم المادي والمعنوي الممكن لذوي الاحتياجات الخاصة وللمدارس والمحتاجين والجمعيات الخيرية دونما تقصير.

في ختام لقائنا هل من كلمة تتوجه بها إلى الشباب السعودي؟

طيلة «30» عاماً هي عمر الشركة الحالي , شهدت نمو عدد فروعها ليفوق ال «175 مطعماً « اليوم تغطي سائر أنحاء المملكة وتوظيف السعوديين وتوطين الوظائف في هرفي كان ومازال يتم بدعم وتوجيه من مجلس إدارة الشركة ومتابعة حثيثة ومستمرة ، فكان لابد لنا من توجيه الدعوة إلى الشباب السعودي في الانضمام إلينا في هرفي ولمدى معرفتنا بقدرات الشباب السعودي وتواصلنا المستمر معهم، بالإضافة إلى الالتزام الراسخ بتقديم أفضل الخدمات من أفضل الأيدي المحلية هو أهم ما يمكننا تقديمه لعملائنا الكرام ، وأتمنى أن تكون شركة هرفي مثالاً يحتذى بالنسبة للشركات الأخرى في بلدنا الحبيب , وأن تكون مصنعاً لتخريج الكادر الوطني الناجح الذي يساهم في بناء وطن بكل جد وافتخار.

المصدر
http://www.al-jazirah.com.sa/2011jaz/Apr/7/pl1.htm
.
</\>
_\"/_
أضيفت بتاريخ 07 - 04 - 2011 عند الساعة : 10:48
رقم المشاركة # 2
||| عضو التميز |||
صورة 'عملة نادرة' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 06 - 12 - 2008
رقم العضوية : 63550
الدولة : » Saudi Arabia | Jubail Industrial City ♥ «
العمر: 23
المشاركات: 12,155
قوة السمعة : 9859
الإعجاب: 3945
أرسل رسالة بواسطة ICQ إلى عملة نادرة أرسل رسالة بواسطة AIM إلى عملة نادرة أرسل رسالة بواسطة MSN إلى عملة نادرة أرسل رسالة بواسطة Yahoo إلى عملة نادرة أرسل رسالة بواسطة Skype™ إلى عملة نادرة
افتراضي
المشكلة الرواتب تسود الوجه ولا كان توظفنا فيها :(
أضيفت بتاريخ 07 - 04 - 2011 عند الساعة : 10:52
رقم المشاركة # 3
:: عضو فعال ::
صورة 'جنون13' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 01 - 03 - 2011
رقم العضوية : 91246
الدولة : الرياض
العمر: 28
المشاركات: 138
قوة السمعة : 50
افتراضي
المشكلة الرواتب تسود الوجه ولا كان توظفنا فيها :(


كما أكدت شركة هرفي للخدمات الغذائية سابقاً التزامها بموظفيها السعوديين وذلك بتنويهها أن أدنى راتب لموظفيها السعوديين العاملين في مطاعمها ومنشآتها هو 3.100 ريال سعودي حالياً.

ماتسود الوجه 3100 آدنى راتب لها
.
</\>
_\"/_
أضيفت بتاريخ 07 - 04 - 2011 عند الساعة : 12:56
رقم المشاركة # 4
:: عضو نشيط ::
صورة 'جواثا' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 21 - 04 - 2007
رقم العضوية : 34327
الدولة : جواثا
المشاركات: 2,763
قوة السمعة : 84
الإعجاب: 313
افتراضي
هههههههههههههههههه

يعطيك العافيه

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

نسئل الله العلي القدير لي ولكم أن يوفقنا ويفقكم لما يحب ويرضاه وأن يغفر لنا ولكم ويغفر لي ولوالدي ويشفي مرضانا ومرضاكم ومرضا المسلمين وأن يغفر الله للمسلمين والمسلمات والمؤمنين والمؤمنات الاحياء منهم والاموات الى يوم الحساب أمين يارب العالمين وصلى الله وبارك على سيد المرسلين نبينا محمد عليه أفضل الصلاه والتسليم
أضيفت بتاريخ 07 - 04 - 2011 عند الساعة : 13:27
رقم المشاركة # 5
.:: عضو متألق ::.
تاريخ الإنضمام: 15 - 11 - 2010
رقم العضوية : 86977
الدولة : السعودية
المشاركات: 5,617
قوة السمعة : 525
الإعجاب: 2006
افتراضي
الله يبارك فيك لي بآآك حلوه ذي
اقتباس
.
</\>
_\"/_



أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 01:07
رقم المشاركة # 6
:: عضو فعال ::
صورة 'جنون13' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 01 - 03 - 2011
رقم العضوية : 91246
الدولة : الرياض
العمر: 28
المشاركات: 138
قوة السمعة : 50
افتراضي
حياكم الله

ياليت الجديه في الرد علي المواضيع
والردود الي مو في وقتها مالها داعي
.
</\>
_\"/_
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 01:11
رقم المشاركة # 7
||| عضو التميز |||
تاريخ الإنضمام: 21 - 12 - 2006
رقم العضوية : 29684
العمر: 26
المشاركات: 20,054
قوة السمعة : 52061
الإعجاب: 4354
افتراضي
لها فروع في ينبع ؟
لان الصراحه باخذ لي ترم صيفي خفيف جداً وبنفس الوقت ادور لي على وظيفه تشغل وقتي
والراتب ولا احلى حقيقةً
ترايدنت قتل ترايدنت


Use it



مصمم ومبرمج مواقع (سابق) أعمل مستشار مالي في ارامكو السعودية.
--اللهم صلِ على محمد وعلى آل محمد
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 02:21
رقم المشاركة # 8
.:: عضو متألق ::.
صورة 'العبها صح' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 28 - 03 - 2007
رقم العضوية : 33742
الدولة : houston.tx
المشاركات: 6,302
قوة السمعة : 10854
الإعجاب: 535
افتراضي
.
</\>
_\"/_
اشتغلت في هرفي سنة
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 02:51
رقم المشاركة # 9
:: عضو نشيط ::
صورة 'hostbadrani.com' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 19 - 01 - 2010
رقم العضوية : 76234
المشاركات: 1,202
قوة السمعة : 56
الإعجاب: 340
افتراضي
الراتب يحسب بالساعة ..
وفيه ميزة انك تشتغل على مراتب مثل العسكرية ..
و 3100 ريال ويعطونك مجال تدرس في الجامعة او الثانوية .. والله ما افي احلى منها .. الي ما يبي الراتب لا يقول انا عاطل بصراحة ..

تقبل مروووري .~
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 13:11
رقم المشاركة # 10
.:: عضو متألق ::.
صورة 'العبها صح' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 28 - 03 - 2007
رقم العضوية : 33742
الدولة : houston.tx
المشاركات: 6,302
قوة السمعة : 10854
الإعجاب: 535
افتراضي
لها فروع في ينبع ؟
لان الصراحه باخذ لي ترم صيفي خفيف جداً وبنفس الوقت ادور لي على وظيفه تشغل وقتي
والراتب ولا احلى حقيقةً


.
</\>
_\"/_

تصلح تشتغل توصيل عشان لا تخرب عليهم المطبخ هههههههه
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 13:31
رقم المشاركة # 11
:: عضو نشيط ::
صورة 'سايق الخير' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 03 - 11 - 2004
رقم العضوية : 263
الدولة : عوالي البترا
المشاركات: 3,775
قوة السمعة : 294
الإعجاب: 2223
افتراضي
كما أكدت شركة هرفي للخدمات الغذائية سابقاً التزامها بموظفيها السعوديين وذلك بتنويهها أن أدنى راتب لموظفيها السعوديين العاملين في مطاعمها ومنشآتها هو 3.100 ريال سعودي حالياً.



ماتسود الوجه 3100 آدنى راتب لها
الراتب ضعيف مقارنه بالمطاعم الثانيه اذا بيستمر نفس الراتب بعد فترة التجريب حتى المطاعم العاديه تعطي في البدايه ثلاثه لمدة ثلاث شهور ثم ترفعه وسألت محاسب شغال في هرفي قال راتبه سبعه وهو شغال معهم اكثر من سنه استغربت صراحه من ضعف الرواتب عندهم مقارنه في الارباح وشهرة هرفي في البلد والمفروض ما يطيح سمعته بالطريقه هذي فالشركات تخسر عشرات وميات الملايين للدعايه وبكذا يكون طيح سمعته من الداخل بسبب تذمر الموظفين فيه والي يخسرهم ويخسر سمعته معاهم مع الوقت واشوف ان عروضه في الرواتب غبيه وتتسجل ضده وما تتسجل له حتى لو شفتها انت رواتب تبيض الوجه
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 13:35
رقم المشاركة # 12
:: عضو نشيط ::
صورة 'عمر جمعان' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 02 - 03 - 2011
رقم العضوية : 94514
المشاركات: 1,132
قوة السمعة : 58
الإعجاب: 449
افتراضي
3,100 اتوقع انها ما تسود الوجه

بالعكس اشوفها زينة
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 13:46
رقم المشاركة # 13
:: عضو نشيط ::
صورة 'KabreeT' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 15 - 07 - 2009
رقم العضوية : 66079
الدولة : يَ المملكه تكفيُن في خاطرَي شي !
العمر: 5
المشاركات: 3,664
قوة السمعة : 317
الإعجاب: 584
افتراضي
يعطيهم العافيه كل مادخلت عليهم ولا احصل سعودي يشتغل بإحترآفيه


العذاب اللي بعيونك .. يعلم الناس / الشعر .
أضيفت بتاريخ 08 - 04 - 2011 عند الساعة : 14:49
رقم المشاركة # 14
.:: عضو متألق ::.
صورة 'MAjED rKo' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 25 - 01 - 2008
رقم العضوية : 51062
الدولة : SA . JEDDAH
العمر: 26
المشاركات: 10,223
قوة السمعة : 10421
الإعجاب: 1560
أرسل رسالة بواسطة ICQ إلى MAjED rKo أرسل رسالة بواسطة AIM إلى MAjED rKo أرسل رسالة بواسطة MSN إلى MAjED rKo أرسل رسالة بواسطة Yahoo إلى MAjED rKo أرسل رسالة بواسطة Skype™ إلى MAjED rKo
افتراضي
يمكن كوظيفه معليش لكن اكلهم ^^ ..

الحمدلله ع النعمه
أضيفت بتاريخ 09 - 04 - 2011 عند الساعة : 14:22
رقم المشاركة # 15
:: عضو فعال ::
صورة 'جنون13' الرمزية
تاريخ الإنضمام: 01 - 03 - 2011
رقم العضوية : 91246
الدولة : الرياض
العمر: 28
المشاركات: 138
قوة السمعة : 50
افتراضي
لها فروع في ينبع ؟
لان الصراحه باخذ لي ترم صيفي خفيف جداً وبنفس الوقت ادور لي على وظيفه تشغل وقتي
والراتب ولا احلى حقيقةً
اكيد يوجد فروع في جميع المملكة

اجل اكيد مريت علي وشفتك

الراتب يحسب بالساعة ..
وفيه ميزة انك تشتغل على مراتب مثل العسكرية ..
و 3100 ريال ويعطونك مجال تدرس في الجامعة او الثانوية .. والله ما افي احلى منها .. الي ما يبي الراتب لا يقول انا عاطل بصراحة ..

تقبل مروووري .~
صحيح كلامك وشكرا لك على الاضافة
الراتب ضعيف مقارنه بالمطاعم الثانيه اذا بيستمر نفس الراتب بعد فترة التجريب حتى المطاعم العاديه تعطي في البدايه ثلاثه لمدة ثلاث شهور ثم ترفعه وسألت محاسب شغال في هرفي قال راتبه سبعه وهو شغال معهم اكثر من سنه استغربت صراحه من ضعف الرواتب عندهم مقارنه في الارباح وشهرة هرفي في البلد والمفروض ما يطيح سمعته بالطريقه هذي فالشركات تخسر عشرات وميات الملايين للدعايه وبكذا يكون طيح سمعته من الداخل بسبب تذمر الموظفين فيه والي يخسرهم ويخسر سمعته معاهم مع الوقت واشوف ان عروضه في الرواتب غبيه وتتسجل ضده وما تتسجل له حتى لو شفتها انت رواتب تبيض الوجه
حياك الله بس ياليت تتأكد من معلوماتك وتتأكد من مصداقة الموظف الي قالك 7 الاف


يمكن كوظيفه معليش لكن اكلهم ^^ ..

الحمدلله ع النعمه
احترم رأيك
شاكر لك مرورك
.
</\>
_\"/_
اضافة رد

العلامات المرجعية

«هرفي» تضيف ريادتها في السعودة إلى ريادتها في مجال المطاعم


« القذافي لأوباما: أنت ابننا يا بو عمامة طريقة الحصول على مايكرو 100%بالعدسه الأساسيه فقط ومعالجه الفوكس .. غيث صالح »

أدوات الموضوع
طرق العرض

غلق/فتح (الكل) ضوابط المشاركة
لا يمكنك اضافة مواضيع جديدة
لا يمكنك اضافة مشاركات
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] : متاحة
رمز HTML : معطّلة
المراجع : معطّلة
Refbacks are متاحة



الساعة معتمدة بتوقيت جرينتش +3 . الساعة الآن : 06:54.
المعهد غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء
فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه إتجاه مايقوم به من بيع وشراء وإتفاق وأعطاء معلومات موقعه
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي معهد ترايدنت ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر)


Powered by vBulletin® Version 3.8.7 .Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd
SEO by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Google
‪Google+‬‏